Rubrika Statistiky

Poptávka po brigádnících je letos opožděná. Zatímco v loňském roce byl touto dobou nábor brigádníků v plném proudu, letos se firmy teprve začínají probouzet. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment hodinová mzda brigádníků ve srovnání s loňskou předvánoční sezónou roste jen mírně, v řádu jednotek procent. Největší poptávka je po práci v administrativě, nejméně žádané jsou naopak manuální práce.

Výrobní firmy nadále trápí velký nedostatek lidí. I když sází na automatizaci svých provozů a intenzivně hledají lidi i v cizině, stále jim chybí tisíce dělníků, což v mnoha případech ohrožuje jejich výrobní plány. Mzdy na dělnických pozicích přitom meziročně rostly a jsou na podobné úrovni napříč všemi regiony ČR. Vyplývá to z výsledků rozsáhlého průzkumu mezd, který provedla personální agentura Grafton Recruitment. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 13 regionech České republiky.

Růst mezd i počet volných pracovních pozic na jižní Moravě začíná zpomalovat. Největší hlad je po dělnících a IT expertech, naopak v sektoru sdílených služeb došlo ke stabilizaci. Firmy z Brna a okolí intenzivně hledají pracovníky v zahraničí a obyvatelé z pohraničí stále častěji vyráží za prací do sousedního Rakouska. Vyplývá to z výsledků rozsáhlého průzkumu mezd, který provedla personální agentura Grafton Recruitment. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 13 regionech České republiky.

Inspektorát České obchodní inspekce pro Středočeský kraj a Hl. m. Prahu ve spolupráci s Celním úřadem Praha – Ruzyně provedl mimořádnou kontrolu provozoven a prodejních automatů v odletové hale Letiště Václava Havla. Celkem bylo provedeno 7 kontrol v obchodech a restauracích a z toho v 5 případech inspektoři zjistili porušení zákona. Dále zkontrolovali 6 prodejních automatů, porušení zákona nezjistili.

Eurostat po pravidelné konzultaci s ČSÚ potvrdil výši salda hospodaření a dluhu vládních institucí publikovaných 2. října 2019. Saldo skončilo za rok 2018 přebytkem ve výši 58,4 miliardy Kč, v relativním vyjádření 1,10 % HDP. Výše zadlužení sektoru dosáhla na konci roku 2018 úrovně 32,55 % HDP.

Souhrnný indikátor důvěry se meziměsíčně snížil o 1 bod na hodnotu 93,6. Příčinou je pokles důvěry mezi podnikateli. Mezi spotřebiteli se důvěra naopak mírně zvýšila.

Možnosti kariérního růstu a lepší rovnováha mezi soukromým a pracovním životem je pro 52 % Čechů argumentem pro stěhování za prací, a to dokonce i do zahraničí. Nejlákavější jsou přitom pro většinu Čechů pracovní nabídky z Německa. 43 % českých zaměstnanců by se za prací stěhovalo jen v případě výrazně vyšší mzdy a 35 % v případě nabídky smysluplné práce. Na druhou stranu 52 % Čechů tvrdí, že by raději změnili práci, než místo bydliště. Vyplývá to z posledního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad.

Broker Consulting POVIndex má pro září 2019 hodnotu 7 569, což znamená, že od konce prázdnin došlo ke zdražení průměrné ceny pojištění odpovědnosti z provozu vozidla (povinného ručení) o 2,3 procenta. V září za částku 7 569 korun bylo možné sjednat povinné ručení pro nový vůz Škoda Octavia 1,6 TDI, 85 kW, typický vůz, kterým jezdí české domácnosti.

Růst mezd na severní Moravě začíná zpomalovat. I když region registruje třetinový meziroční pokles nabízených pracovních pozic, ve výrobě a v IT stále vládne nedostatek pracovníků. Vyplývá to z výsledků rozsáhlého průzkumu mezd, který provedla personální agentura Grafton Recruitment. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 13 regionech České republiky.

Růst mezd v severních Čechách začíná zpomalovat. I když region registruje meziroční pokles nabízených pracovních pozic, ve výrobě a v IT stále vládne nedostatek pracovníků. Přestože se rozdíly mezi jednotlivým kraji pomalu srovnávají, ve srovnání s Prahou jsou místní mzdy pořád často i o desítky procent nižší. Vyplývá to z výsledků rozsáhlého průzkumu mezd, který provedla personální agentura Grafton Recruitment. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 13 regionech České republiky.