Články

Jednorázové retenční bonusy samy o sobě nezastaví odchody zaměstnanců. Podle dat personální agentury Grafton Recruitment by 26 % lidí na odchodu zůstalo u současného zaměstnavatele pouze v případě zvýšení mzdy o 20 % a dalších 17 % při navýšení o 15 %. Většina firem však nabízí výrazně méně, což se v kombinaci s napjatým trhem práce promítá do přetrvávající vysoké fluktuace.

Největší překážkou pro adopci cloudu ve velkých evropských podnicích je suverenita. Uvádí to 63 % respondentů průzkumu společnosti Red Hat, do kterého se zapojilo více než 900 manažerů a ředitelů IT a inženýrů AI z devíti evropských zemí. Více než dvě třetiny (68 %) organizací označily suverenitu za nejvyšší prioritu IT pro příštích 18 měsíců, přičemž v Německu, kde je suverenita prioritním strategickým cílem, tento podíl stoupá na 80 %.

Společnost ZEBRA SYSTEMS, distributor řešení N-able na českém a slovenském trhu, představila pět důvodů, proč by právě nyní měly poskytovatelé IT služeb zvážit přechod na model řízených služeb (MSP). Podle zkušeností společnosti N-able, dodavatele vedoucích MSP řešení na trhu, jsou tyto důvody s implementací nových bezpečnostních předpisů a rostoucí potřebě širšího portfolia bezpečnostních nástrojů stále naléhavější.

V oblasti Business Process Outsourcingu (BPO) a zákaznických služeb byla informační bezpečnost dlouhou dobu vnímána především jako nutný obranný prvek. Data klientů chránila restriktivní politika a složitá VPN, dnes se však tento přístup mění. V dynamickém prostředí hybridní práce a rychlé škálovatelnosti již tradiční metody zkrátka nestačí.

Kyberbezpečnost bude v roce 2026 formována dvěma extrémy: útočníky operujícími s bezprecedentní rychlostí a v nebývalém rozsahu a obránci, kteří se budou potýkat s rozšiřující se propastí mezi automatizací a lidským úsudkem. Bezpečnostní experti společnosti Sophos předpovídají rok, ve kterém budou základní principy, jako kybernetická hygiena, správná konfigurace a přehled napříč platformami, důležitější než kdykoli dříve.

České organizace vstupují do klíčového období, kdy se v letech 2026–2027 postupně naplno projeví nové legislativní rámce v oblasti kybernetické bezpečnosti, umělé inteligence a digitálních služeb. Vedle již účinného zákona o kybernetické bezpečnosti budou v srpnu 2026 a 2027 nabývat plné účinnosti hlavní části evropského AI Actu a od roku 2027 také zákon o právu na digitální služby. Nyní je tak správný čas na systematickou přípravu – analýzu dopadů, plánování změn a integraci nových požadavků do stávajících IT a procesních struktur. Nová legislativa přitom nepředstavuje jen povinnosti, ale i příležitost k modernizaci IT, posílení bezpečnosti, zefektivnění služeb a budování důvěry zákazníků i občanů v digitální prostředí.

Už jen pár týdnů mají letošní maturanti na podání přihlášky na vysoké školy. Aktuální průzkum Grafton Recruitment ukazuje, jaký studijní směr jim otevře nejlepší šance na uplatnění, a zároveň zdůrazňuje, že samotný titul už nestačí. Rozhodující je kombinace kvalitního vzdělání, praxe a schopnosti reagovat na technologické změny. Nejlépe se dnes dle něj na trhu práce uplatňují absolventi technických oborů, IT, zdravotnictví a sociálních služeb. I tyto oblasti však rychle proměňuje automatizace a nástup umělé inteligence.

Amazon Web Services (AWS) oznámil obecnou dostupnost AWS European Sovereign Cloud – nového, nezávislého cloudu pro Evropu, který je umístěn na území EU a oddělen od ostatních regionů AWS. AWS European Sovereign Cloud poskytuje jediný plně funkční a nezávisle spravovaný suverénní cloud. Technická a právní suverenita je navržena s ohledem na potřeby evropských vlád a podniků v oblasti ochrany citlivých dat. AWS také oznámil plány rozšířit dosah AWS European Sovereign Cloud z Německa do dalších zemí EU, aby podpořil přísné požadavky na izolaci, rezidenci dat v zemi a nízkou latenci. První tzv. lokální zóny (AWS Local Zones) vzniknou v Belgii, Nizozemsku a Portugalsku.

Náklady na kanceláře v Evropě rostou, firmy ale přesto neustupují ze svých nároků na kvalitu pracovního prostředí. Naopak – investují do prémiových kanceláří, které jsou chytře navržené a technologicky vyspělé. Cirkulární ekonomika, digitalizace a efektivní práce s prostorem přitom pomáhají růst nákladů výrazně tlumit.

Po letech rychlých digitálních změn se rok 2026 rýsuje jako klíčový pro formování IT strategií. Kombinace rozvoje umělé inteligence, změn v licencování a rostoucích požadavků na datovou suverenitu nutí organizace přehodnocovat technologické investice. S očekávaným růstem globálních výdajů na IT je stále větší důraz kladen na měřitelné výsledky a návratnost.