Rubrika Kariéra

V rubrice "Lidé ve firmách" vám přinášíme nejžhavější informace o personálních změnách ve významných společnostech. Tentokrát přinášíme novinky ze společností AVG, Effectix.com, MALL.CZ a PRONIX.

V rubrice "Lidé ve firmách" vám přinášíme nejžhavější informace o personálních změnách ve významných společnostech. Tentokrát přinášíme bohatou úrodu novinek ze společností EMC, ING, NJOY, Tech Data a T-Mobile.

Nové možnosti networkingu a „zůstávání v kontaktu“ pomocí sociálních sítí se dnes poněkud přeceňuje. Ačkoli Internet vytvořil skvělé příležitosti networkingu, tedy tvoření sítě kontaktů, pro podniky a jednotlivce, odborníci na recruiting připomínají, že hodnota osobní komunikace by se neměla podceňovat.

Nová čísla ukázala další nárůst nezaměstnanosti. Počet nezaměstnaných překročil půl milionu, na každé volné místo čeká třináct Čechů.

Veřejná i státní správa, korporace i SMB společnosti v poslední době zvažují nebo rovnou přecházejí na cloudové služby. Po době prvního váhání je k tomu nutí konkurenční tlak a hlavně vnitřní tlak na optimalizaci nákladů i snazší správu IT infrastruktury. Jedním ze způsobů, jak si přechod na cloud usnadnit, je vsadit přitom na IBM.

Datové připojení odkudkoli a chytré moilní telefony jako samozřejmost mají na svědomí dva zajímavé trendy, větší část populace využívá své mobilní přístroje jako pracovní nástroj a lidé díky mobilitě čím dál častěji pracují také o dovolených. Průzkum portálu Jobs.cz mezi 1 335 svými uživateli, potvrdil znepokojivý fakt: 66 % Čechů zůstává i na dovolené díky technice v kontaktu s prací. Jiný průzkum,tentokrát od společnosti Fortinet pro změnu prozradil, že až třetina respondentů odmítá dodržovat firemní politiku, pokud ta omezuje používání soukromých mobilních zařízení pro pracovní účely.

Téměř každý druhý zaměstnanec poškodí svého kolegu nebo firmu, pokud mu z toho plyne osobní prospěch. Mezi nejběžnější poklesky patří krádeže nápadů a zneužívání firemních prostředků. Neetickému prostředí nahrává lhostejnost manažerů k neférovému jednání zaměstnanců a tlak na pracovní výkon pod pohrůžkou trestů. Češi mají na neetické chování dvojí metr: poklesky druhých kritizují, ale svoje si umí ospravedlnit.

Od července přestane fungovat stávající systém zadávání veřejných zakázek. Většina orgánů státní správy bude proto nucena veřejné zakázky zadávat na nových e-tržištích, která jsou již plně funkční. Přechod na nový systém však může ve zlomovém období na přelomu června a července vyvolat mezi institucemi zmatek. Úřady a další orgány státní správy totiž s přechodem na používání e-tržišť čekají až na poslední chvíli.

Více než polovině českých firem chybí technicky vzdělaní lidé. Čtvrtina malých a středních podniků (28 procent) považuje jejich počet za zcela, 24 procent pak za spíše, nedostatečný. Absenci pracovníků s technickou kvalifikací nejvíc vnímají strojírenské firmy. Klíčem k řešení je podle průzkumu, který si nechala zpracovat agentura CzechInvest, užší spolupráce se vzdělávacími institucemi.

V dnešním příspevku otevřeme dveře dalším firemním personáliím: Van Gansewinkel, TV Barrandov, NextiraOne Czech (dozvíte se i o nově vzniklém oddělení), Netretail Holding, eD‘ system Czech, IWD Czech a Philips.