Rubrika Kariéra

Podíl podnikatelů na celkovém počtu pracujících v ČR se snižuje. V roce 2017 dosáhl 17,1 %. Přesto stále patříme mezi země s jejich nejvyšším zastoupením v celé EU 28. Více než polovina podnikatelů má problémy spojené s jejich prací, nejvíce si stěžují na administrativní zátěž a opožděné platby.

Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment začali čeští zaměstnavatelé již koncem dubna nabízet brigádnické pozice na letní měsíce. Zájem ze strany uchazečů je však malý a nedokáže volná místa pokrýt. Hodinová mzda brigádníků přitom meziročně vzrostla napříč všemi regiony ČR, v Praze v některých případech atakuje 150 Kč za hodinu.

Češi s VŠ vzděláním by chtěli nejvíce pracovat v IT nebo v podnikových službách, tyto obory považují dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research za nejatraktivnější. Zajímavé přitom je, že mezi širokou veřejností ne zcela známý obor podnikových služeb v míře atraktivity překonává například telekomunikace či finanční a bankovní sektor. Vysokou atraktivitu si drží i energetika a média.

V tuzemsku je registrováno 2,86 miliónu ekonomických subjektů. Bezmála 51 % z nich je aktivních. Nejvíc je jich v Praze. Ukazují to nová data Českého statistického úřadu.

Velké zemědělské podniky jsou významným článkem českého zemědělství. Obhospodařují dvě třetiny zemědělské půdy. Na chovu hospodářských zvířat se podílí 76 %. Nejpočetnější jsou však malé podniky.

Globální studie personální agentury Adecco a společnosti LinkedIn zjistila, že lidé, kteří se živí formou krátkodobých pracovních projektů, ve své kariéře postupují na vyšší pozice v průměru o jeden rok dříve než lidé ze stejného oboru s tradičním plným pracovním úvazkem. Tento flexibilní způsob práce aktuálně využívají zejména odborní konzultanti z různých oborů, agenturní pracovníci či živnostníci s víceletými zkušenostmi. Za velmi atraktivní ho obecně považují i mladí lidé, v budoucnu lze proto o tuto formu práce očekávat zvýšený zájem.

Třetina členských zemí Evropské unie překračuje 75% hranici zaměstnanosti. Unijní nezaměstnanost meziročně klesá. Snižuje se i dlouhodobá nezaměstnanost. Ukazuje to aktuální mezinárodní srovnání.

Podnikatelů u nás přibývá. Je to díky rostoucímu zájmu seniorů o vlastní živnost. Naopak počet mladých podnikatelů klesá. Vloni v Česku pracovalo 893,9 tisíce podnikatelů z celkového počtu 5,2 miliónu pracujících. Jejich počet se tak ve srovnání s rokem 2010 zvýšil o 28,1 tisíce.

K 30. 4. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 242 798 uchazečů o zaměstnání. To je o 20 810 méně než v březnu a o 84 401 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší hodnotu od srpna 1997, kdy bylo bez práce 230 301 lidí. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 220 183 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob klesl na 3,2 % (březen 2018 – 3,5 %, duben 2017 – 4,4 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst.

Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd pro rok 2018. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u 8 segmentů ve 14 regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá, že Moravskoslezský a Olomoucký kraj má problém udržet v regionu absolventy škol anebo nalákat pracovníky z jiných oblastí ČR. Ostravsko navíc očekává konec růstu volných pracovních pozic.