Články

Čeští ubytovatelé profitují z rostoucího cestovního ruchu. Od roku 2012 se návštěvnost hotelů, penzionů a dalších ubytovacích zařízení zvýšila o více než 30 %.

I když velmi nízká nezaměstnanost a boj o pracovníky probíhající napříč celým trhem vede zaměstnavatele k vylepšování balíčku poskytovaných nefinančních benefitů, stále se jejich nabídka rozchází s poptávkou. Například 13. plat zaujímá v českém žebříčku populárních benefitů první příčku, jde ovšem o výhodu, u které poptávka zaměstnanců nejvíce převyšuje nabídku zaměstnavatelů. Vyplývá to z letošního průzkumu zaměstnaneckých preferencí v oblasti benefitů, který v průběhu letních měsíců zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment mezi 1 485 respondenty ze všech krajů ČR a 15 sektorů trhu.

Během následujících dvou let čeká sektor podnikových služeb růst o 20 000 zaměstnanců. Téměř polovina z nich ovšem bude muset kvůli velmi nízké nezaměstnanosti v ČR přijít z ciziny, často ze zemí mimo Evropskou unii. Restriktivní legislativa České republiky však získávání nejlepších talentů ze zahraničí komplikuje, a brání tím vyššímu růstu celé ekonomiky. Pomoci by mohla elektronizace procesu zpracování a vydávání víz, zkrácení lhůt a odstranění nutnosti překladů některých materiálů do češtiny. Vyplývá to z analýzy asociace ABSL, která v České republice sdružuje poskytovatele podnikových služeb.

Spotřebitelské ceny vzrostly v srpnu oproti červenci o 0,1 %. Tento vývoj ovlivnilo zejména zvýšení cen v oddíle bydlení. Meziroční růst spotřebitelských cen v srpnu zrychlil na 2,5 %, což bylo o 0,2 procentního bodu více než v červenci.

Ve 2. čtvrtletí 2018 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 8,6 %, reálně se zvýšila o 6,2 %. Medián mezd činil 27 236 Kč.

Dovolená nad rámec zákona se v ČR probojovala na čelní příčky žebříčku oblíbených benefitů. Zároveň jde o benefit, u něhož zájem zaměstnanců vysoce převyšuje nabídku českých firem. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Členové týmu PetExpert, které je prvním zcela online zdravotním a úrazovým pojištěním psů a koček u nás, sestavili na základě analýzy interních údajů, průzkumu a pojistných plnění a ve spolupráci se smluvními veterináři seznam 10 nejběžnějších onemocnění u psů. Na co si tedy dávat pozor u vašeho psího miláčka?

Na konci roku 2016 dosáhl přebytek hospodaření veřejného sektoru 70,9 miliardy korun. To odpovídá 1,5 % hrubého domácího produktu. Oproti roku 2015 došlo ke zlepšení salda o více než 56 miliard.

40 procent majitelů koček nebo někdo z jejich rodiny si v minulosti vzali kočku z útulku. Nejvíce adopcí koček bylo v Ústeckém, Středočeském kraji a v Praze. Nejvíce adopcí probíhalo u lidí ve věku od 25 - 39 let a u lidí nad 66 let. Jako důvody adopce koček lidé uváděli, že chtějí pomáhat opuštěných kočkám, že kočky z útulku jsou vděčnější, ale také touha rodiny mít kočku z útulku.

Ačkoliv křivka trhů je v roce 2018 spíše plochá, trhy prokázaly odolnost a znovu získávají hodnoty, o které přišly v důsledku volatility na začátku roku. Průměrný růst EPS vypadá zdravě, zejména v USA a na rozvíjejících se trzích. Analytici z Fidelity International jsou optimističtí i co se týká Asie, a to i navzdory rostoucím výnosům v USA a rostoucím rizikům v Číně.