Ukrajina nabídne stovky vhodných kandidátů pro technické pozice

Mujbiz.cz , 22. srpen 2017 09:33 0 komentářů
Ukrajina nabídne stovky vhodných kandidátů pro technické pozice

Svářeči, operátoři výroby, ale i inženýři. Pozice, které na českém trhu práce kriticky chybí, by mohli nyní obsadit pracovníci z Ukrajiny. Podle informací agentury Grafton Recruitment celá řada těchto lidí ztratila práci v důsledku konfliktu na Donbasu a nyní hledá uplatnění v zahraničí.

„Stále více firem zaměstnává cizince, protože je k tomu dohnala ekonomická realita: na současném pracovním trhu panuje fakticky plná zaměstnanost. Kromě přetahování zaměstnanců od konkurence je získávání nových zaměstnanců ze zahraniční jedinou alternativou, jak zaplnit již otevřená pracovní místa anebo jak nepřijít o zakázky, které si nábor nových pracovníků vyžádají,“ říká Martin Ježek, obchodní ředitel Grafton Recruitment, s tím, že podle Českého statistického úřadu pochází nejvíce zaměstnaných cizinců ze Slovenska, Ukrajiny, Vietnamu, Polska, Rumunska, Bulharska, Ruska, Německa a Maďarska a nejčastěji obsazují pestrou škálu pozic - od dělnických profesí ve zpracovatelském průmyslu přes stavebnictví, maloobchod, sdílené podnikové služby až po vysoce kvalifikované pozice ve vývoji a výzkumu či v oboru informačních technologií.

Cizinci nejsou levná pracovní síla

Zaměstnávání cizinců přináší manažerům firem mnohá úskalí: od náročnějšího procesu náboru a výběru, přes zvládání dodatečné administrativy v souvislosti s pracovním povolením či víz u cizinců ze zemí mimo EU, až po zvládání jazykově-kulturních odlišností. „A to vše přináší další náklady. Nelze tedy tvrdit, že cizinci jsou levnější než čeští zaměstnanci. Zaměstnavatelé navíc ze zákona musejí za stejnou práci zaplatit stejnou mzdu bez ohledu na státní příslušnost zaměstnance, takže nemohou ušetřit na mzdě, jak si mnozí myslí,“ vysvětluje Martin Ježek a dodává: „Přesto se firmy dnes z mnoha oborů musí na zahraniční pracovníky orientovat, aby jimi vyvážili nedostatek volných lidí v ČR.“

Ukrajinci mohou českému trhu práce výrazně pomoci

Velké šance zaměstnavatelům nyní dává nedávno přijatá úprava zákona o zaměstnanosti, která umožnila pracovním agenturám, aby k výkonu práce mohli být dočasně přidělováni i cizinci ze zemí mimo EU, kteří jsou držiteli zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání. „Tato novela zákona tak otevírá prostor pro legální zaměstnávání Ukrajinců skrze české pracovní agentury, což je pozitivní změna pro všechny české zaměstnavatele. Očekáváme, že by český pracovní trh mohly nyní posílit vyšší stovky pracovníků z Ukrajiny,“ uzavírá Martin Ježek.


Komentáře

RSS 

Zprávičky

Chová se více prasat, jejich stavy ale dlouhodobě klesají

Mujbiz.cz , 24. květen 2018 07:00

K 1. dubnu vzrostly stavy drůbeže, prasat, ovcí a koní. Stavy skotu naopak klesly. Vyplývá to z čers...

Více 0 komentářů

Lékárny při kontrolách ČOI na severu Moravy neobstály

Mujbiz.cz , 22. květen 2018 09:57

Česká obchodní inspekce Olomouckého a Moravskoslezského kraje provedla na základě častých dotazů spo...

Více 0 komentářů

V tuzemsku působí téměř 900 tisíc podnikatelů

Mujbiz.cz , 20. květen 2018 06:00

V tuzemsku je registrováno 2,86 miliónu ekonomických subjektů. Bezmála 51 % z nich je aktivních. Nej...

Více 0 komentářů