Headcount

Označuje počet zaměstnanců firmy, zároveň však i počet volných míst k obsazení, resp. určuje finanční strategie při nárůstu počtu zaměstnanců – př. 5 volných headcountů představuje možnost obsazení 5 volných míst ve firmě. Nedostatek headcountů naopak vede vedení firmy k využití služby Outsourcing.