Rubrika Podnikání

Ve 4. čtvrtletí sezónně očištěné tržby ve službách reálně mezičtvrtletně vzrostly o 0,1 %. Tržby očištěné o kalendářní vlivy se meziročně zvýšily reálně o 1,9 %, bez očištění o 1,8 %. Za celý rok 2017 se tržby ve službách meziročně reálně zvýšily o 3,6 %.

K 31. 1. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 289 228 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 608 více než v prosinci, o 100 188 méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší lednovou hodnotu od roku 1998, kdy jich bylo 287 253. Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 268 245 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,9 % (prosinec 2017 – 3,8 %, leden 2017 – 5,3 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v lednu nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 230 728, z toho 14 761 pak v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za prosinec 2017) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU.

Mzdové ohodnocení pracovníků v oblasti obchodu (velkoobchodu i maloobchodu) je v České republice značně nesourodé - výrazné rozdíly jsou zejména mezi hlavním městem a zbytkem země. Pokud se podíváme na statistický platový rozdíl regionální optikou, zjistíme, že v Praze jsou celkové mzdy až o 43 % vyšší než v ostatních regionech, což představuje částku zhruba 9 833 Kč ve prospěch zaměstnanců v Praze.

Stavební produkce v roce 2017 meziročně vzrostla o 2,1 %. Stavební úřady vydaly meziročně o 1,0 % stavebních povolení více a orientační hodnota těchto povolení vzrostla o 24,1 %. Bylo zahájeno meziročně o 15,8 % bytů více. Dokončeno bylo o 4,6 % bytů více. V roce 2017 průmyslová produkce vzrostla meziročně o 5,7 %. Hodnota nových zakázek byla vyšší o 6,6 %. Zaměstnanost vzrostla o 2,0 % a průměrná mzda se zvýšila o 6,9 %. Za celý rok 2017 tržby v maloobchodě meziročně vzrostly o 5,6 %.

V roce 2017 došlo k poklesu ve výrobě hovězího masa (−5,9 %). Pokračovala také snižující se výroba vepřového (−4,2 %). Ve výrobě drůbežího se podařilo zachovat trend rostoucí (+1,5 %). Ceny zemědělských výrobců jatečných zvířat se vyvíjely opačně, u skotu byly vyšší o 2,3 %, u prasat o 11,1 %, kdežto u kuřat o 1,0 % nižší než v roce 2016. Nákup mléka od producentů se zvýšil o 6,7 % a průměrná cena mléka o 25,7 %.

V příjmové oblasti došlo v posledních třech letech ke zlepšení. Přibližně polovina domácností vychází s příjmy snadno. To jsou hlavní zjištění šetření Centra pro výzkum veřejného mínění.

Celosvětový prodej chytrých telefonů dosáhl ve čtvrtém kvartálu 2017 (4Q17) 397 milionů kusů, což je meziroční nárůst o jedno procento. Celosvětově se průměrná prodejní cena (ASP) chytrých telefonů zvýšila meziročně o deset procent na 363 USD, což představuje zatím nejrychlejší tempo růstu za čtvrt roku.

Affiliate marketing, výkonností forma online reklamy založená na provizních platbách, v roce 2017 rostl v ČR a SR čtyřikrát rychleji než celý ecommerce sektor. Meziroční nárůst obratu affiliate reklamy v obou zemích přesáhl 68 %. Vyplývá to z údajů společnosti VIVnetworks.com, která provozuje největší česko-slovenskou affiliate síť a je na těchto trzích dominantním hráčem.

Podle aktuálního průzkumu GfK, který pravidelně sleduje nákupní chování v Česku, činily průměrné výdaje spotřebitelů, kteří nakoupili za poslední dva roky nábytek anebo bytové doplňky, přibližně 17 200 Kč ročně. Z této průměrné částky tvořily přibližně ¾ výdaje za nábytek a ¼ výdaje za bytové doplňky. Polovina zákazníků vydala za nábytek a bytové doplňky pouze částku do 10 000 Kč ročně.

V globálním průzkumu společnosti Adecco, který hodnotil atraktivitu 119 zemí světa z hlediska pracovních podmínek a příležitostí, se umístila Česká republika nejlépe ze všech států střední, východní a jižní Evropy. Nadprůměrné hodnocení Češi získali především díky vysoké úrovni odborných a technických dovedností a dále poměrně dobré úrovni genderové rovnosti a možností sociální mobility. V čem by se Česko naopak mělo zlepšit, aby i v budoucnu obstálo v mezinárodní konkurenci, je zejména větší zájem přijímat talentované pracovníky ze zahraničí, vyšší tolerance menšin či zefektivnění vzájemné kooperace mezi firmami.