Rubrika Podnikání

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

Čas je sice neúprosný, ale nemusí být naším nepřítelem. S přehlednou tabulkou, kdy podat jaké přiznání a k jaké dani, Vám pomůžeme ušetřit čas.

CzechInvest, vládní agentura, zrušila tendr na výběr operátora, který měl poskytovat nejmenším firmám a živnostníkům IT služby se slevou. Agentura své rozhodnutí učinila proto, že v tendru zbyl jediný uchazeč, který zároveň podal nejnižší nabídku – operátor GTS Czech. Z původního počtu byli totiž čtyři zájemci kvůli formálním chybám vyloučeni, dva z nich se chtějí bránit u antimonopolního úřadu.

Soutěž "Podnikatel roku" doprovází podnikatelskou sféru České republiky od roku 2000. Od té doby se mohou kandidáti z řad podnikatelů utkat o titul "Podnikatele roku" ve čtyřech kategoriích i u nás. K těmto kategoriím, o nichž si povíme více, patří - "Podnikatel roku České republiky", "Technologický podnikatel roku", "Začínající podnikatel roku" a "Sociálně prospěšný podnikatel roku". Pro rok 2011 již známe jejich nositele, a tak se pojďme podívat na to, kdo získal pomylsný vavřínový věnec.

Průzkum mezd Salary & Benefits Guide 2010-2011 ukázal, že se podíl úvazků na dobu určitou na celkovém počtu nových pracovních míst zvyšuje i mezi odborníky a manažery. Aleš Křížek ředitel agentury pro ČR uvedl, že k tomu vede opatrnost firem. Jedná se o běžnou praxi například u obchodníků, kteří musejí napřed prokázat svou zdatnost. Až poté s nimi zaměstnavatelé uzavírají smlouvy na trvalý pracovní úvazek.