Rubrika Kariéra

Výsledky průzkumu trhu sdílených podnikových služeb v Ostravě představila asociace ABSL. Vyplývá z něj, že v severomoravské metropoli v tomto segmentu působí 7.000 zaměstnanců, což reprezentuje 11 % celkového českého trhu podnikových služeb. Díky dostatku lidských zdrojů a konkurenčním podmínkám zdejšího regionu se v roce 2017 očekává zhruba 20 % růst.

Pracovní prostředí a nefinanční benefity se stávají hlavním nástrojem boje o zaměstnance. Firmy z různých segmentů by měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují segment od segmentu. Zaměstnanci napříč obory se však shodují v jednom – výše poskytovaných benefitů by měla být alespoň o 100 % vyšší, než v tuto chvíli je. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

Pojem „digitální transformace“ se v poslední době stal oblíbeným termínem. Nejde ovšem jen o módní frázi, tento fenomén bude stále více ovlivňovat fungování podniků včetně jejich řízení. Digitální transformace není totiž pouze záležitostí technologií, ale i samotných obchodních modelů. Podle společnosti IDC se do konce roku 2017 digitální transformace stane součástí obchodní strategie dvou třetin nejvýznamnějších světových firem.

Prezident asociace ABSL Ota Kulhánek a generální ředitel agentury CzechInvest Karel Kučera slavnostně podepsali Memorandum o spolupráci obou organizací. Cílem spolupráce je zviditelnění České republiky jakožto ideální destinace pro provoz center podnikových služeb a podpora příchozích investorů z tohoto rychle rostoucího segmentu.

Segment sdílených podnikových služeb meziročně roste o 19 % a tvoří již 3 % HDP České republiky. Celkem dávají firmy podnikající v této oblasti práci 75 tisícům zaměstnanců. Vyplývá to z výročního průzkumu asociace ABSL, který byl prezentován na 4. výroční konferenci ABSL dne 18. října v Praze.

Zatímco za hranicemi České republiky je dojíždění do práce zcela běžnou záležitostí, v našich zeměpisných šířkách se mu zaměstnanci snaží vyhýbat. V segmentu sdílených podnikových služeb se však dle šetření asociace ABSL začíná rozmáhat nový fenomén – dojíždění přes hranice.

Téměř 72 % Čechů je ve svém zaměstnání spokojených. Vyplývá to z nedávného průzkumu, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment mezi 2 286 respondenty. Je to dáno nejen výrazným převisem nabídky pracovních míst nad současnou poptávkou, ale i skutečností že 56 % zaměstnanců letos dostalo přidáno. Kromě odpovídajícího finančního ohodnocení však Češi stále více požadují flexibilní pracovní dobu, což v mnoha firmách ještě není běžné.

Transformace finančních oddělení vyžaduje těsnou spolupráci mezi řediteli financí a informatiky, uvádí 73 % respondentů průzkumu společnosti Oracle. Finanční ředitelé dnes hrají pro úspěch své firmy klíčovou roli. Analýza mapuje aktuální výzvy a rizika, jimž čelí finanční oddělení, a přináší podrobný pohled na to, jak se podniky snaží zavádět potřebné změny.

Výsledky průzkumu trhu segmentu sdílených podnikových služeb v Brně představila asociace ABSL. Vyplývá z něj, že v moravské metropoli působí v tomto segmentu 15.000 zaměstnanců, což reprezentuje téměř 6 % všech produktivních občanů města a současně 22 % celého českého trhu sdílených podnikových služeb. Čekat se dá přitom další růst, a to zhruba 20ti procentním tempem ročně.

I když se oboru podnikových služeb v České republice daří, jeho dynamický rozvoj brzdí nedostatečná výuka technologií a cizích jazyků, stejně jako nepřipravenost absolventů škol na profesní život.