Rubrika Kariéra

Více než desetinu zaměstnanosti v Česku tvoří lidé s cizím státním občanstvím. Mezi zaměstnanci jich nejvíce pracuje ve zpracovatelském průmyslu, často mají zaměstnání prostřednictvím agentur práce. Polští občané se mimoto hojně uplatňují v těžbě a dobývání, rumunští v informačních a komunikačních činnostech, bulharští v dopravě a ukrajinští v zemědělství, obchodě a ve zdravotní a sociální péči.

V závěru roku 2018 uskutečnila Česká obchodní inspekce kontroly zaměřené na nabídku a prodej zboží, které spotřebitel obvykle nakupuje v předvánočním období. Konkrétně se jednalo o vánoční stromky, svíčky, ozdoby a další drobné vánoční zboží kupované na adventních trzích. Česká obchodní inspekce provedla na celém území České republiky 444 kontrol v souvislosti s předvánočním prodejem a nedostatky zjistila ve 116 případech (tj. 26%). Součástí kontrol byl také dohled na dodržování správné míry podávaných nápojů a správné účtování, například i při koupi vánočního kapra.

S příchodem nového roku došlo k několika významným pozitivním změnám v pracovní oblasti. Podobně jako v předchozích letech byla od 1. ledna zvýšena minimální mzda a společně s ní i odvozené stupně tzv. zaručené mzdy. Kromě zaměstnanců si díky zvýšení minimální mzdy polepší také některé další skupiny obyvatelstva, například rodiče malých dětí, kterým se úměrně zvýší možnost čerpání tzv. školkovného. Dále dochází také ke zvýšení limitu pro odvody sociálního a zdravotního pojištění u práce na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Brigádníkům díky tomu vzroste čistá mzda i možný rozsah práce.

Silná a veřejností kladně přijímaná značka dokáže firmě uspořit náklady na personální reklamu, zdvojnásobit ohlas na inzerované pozice, a dle průzkumu agentury Randstad dokonce i uspořit výdaje na mzdy. Česká centra podnikových služeb proto dle oborové asociace ABSL investují do budování značky zaměstnavatele nemalé úsilí. Potřebují totiž ročně přilákat zhruba 10 000 kvalifikovaných a jazykově vybavených pracovníků, což komplikuje nízká nezaměstnanost a s ní související růst průměrné délky náboru zaměstnance. Inspirací pro celý trh může být například nedávno oceněný projekt společnosti Atlas Copco.

Práci si aktivně hledá 75 % nespokojených zaměstnanců, což je o téměř o 10 % více než před rokem. Práci hledají nejčastěji na pracovních portálech a prostřednictvím personálních agentur. Meziročně klesl počet lidí, kteří přijali pracovní nabídku na základě doporučení známých. Vyplynulo to z průzkumu kandidátských preferencí, který realizovala personální agentura Grafton Recruitment.

Více než desetinu zaměstnanosti v Česku tvoří lidé s cizím státním občanstvím. Mezi zaměstnanci jich nejvíce pracuje ve zpracovatelském průmyslu, často mají zaměstnání prostřednictvím agentur práce. Polští občané se mimoto hojně uplatňují v těžbě a dobývání, rumunští v informačních a komunikačních činnostech, bulharští v dopravě a ukrajinští v zemědělství, obchodě a ve zdravotní a sociální péči.

K 31. 12. 2019 evidoval Úřad práce ČR celkem 231 534 uchazečů o zaměstnání. To je o 16 524 více než v listopadu a o 49 086 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší prosincovou hodnotu od roku 1996, kdy bylo bez práce 186 339 lidí. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 210 712 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 3,1 % (listopad 2018 – 2,8 %, prosinec 2017 – 3,8 %).

Průzkum personální agentury Grafton Recruitment nastínil podobu českého trhu práce v roce 2019. Personalisté z jednotlivých regionů ČR se shodují na tom, že nadcházející rok přinese zpomalení tvorby nových pracovních míst. Růst mezd a nedostatek lidí přetrvá zejména v informačních technologiích a ve výrobě.

Česká obchodní inspekce Ústeckého kraje uskutečnila mimořádnou kontrolní akci na vánočních trzích v Kadani. Celkem zkontrolovala 8 prodejců vánočních ozdob, adventních věnců, jmelí, textilních výrobků a občerstvení. Porušení právních předpisů nezjistili u žádného z kontrolovaných stánkařů.

K 30. 11. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 215 010 uchazečů o zaměstnání. To je o 612 méně než v říjnu a o 50 459 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší počet lidí bez práce od června 1997, kdy jich bylo 202 562. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 193 119 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 2,8 % (říjen 2018 – 2,8 %, listopad 2017 – 3,5 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v listopadu nabízeli prostřednictvím ÚP ČR 323 542, z toho 15 501 pak v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. Celkem 231 306 volných míst bylo vhodných pro cizince. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za říjen 2018) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.