Články

S vývojem technologií exponenciálně roste jejich dopad na způsob, jakým lidé a firmy žijí, pracují a tvoří inovace. Umělá inteligence (AI) už není pouhým módním výrazem, ale stala se jádrem globální transformace.

Kybernetické hrozby se vyvíjejí již téměř čtyři desítky let. Od doby, co se v roce 1986 objevil první virus pro osobní počítače, čelí kybernetická bezpečnost stále sofistikovanějším výzvám. Zatímco řada uživatelů je již obeznámena s běžnými hrozbami, jako jsou phishing nebo ransomware, stále se objevují novější, cílenější útoky, které ohrožují samotné základy digitální infrastruktury. Existují však strategické obranné taktiky, které mohou organizace využívat, aby si udržely před těmito výzvami náskok.

S rostoucími personálními potřebami se firmy často obracejí na pracovní agentury, aby jim pomohly vyplnit volné pozice. Jejich výběru by ovšem měly věnovat náležitou pozornost, aby nenaletěly nelegálním agenturám. Těch na trhu stále existuje nemalé množství. Podle průzkumu Grafton Recruitment před pěti lety představovaly tyto agentury přibližně desetinu všech registrovaných agentur v Česku, přičemž pod nimi pracovalo asi 100 tisíc lidí. Situace se sice lepší, stále však není ideální.

Předvánoční období je nejen časem radosti a příprav na svátky, ale také obdobím, kdy e-šmejdi vyvíjejí největší aktivitu. Každoročně roste počet karetních podvodů během předvánočního období až o třetinu. Komerční banka spolu se společností Visa proto varuje veřejnost, aby byla obezřetná a nenechala se oklamat lákavými nízkými cenami v e-shopech, podvodníky na bazarech nebo podvodnými SMS zprávami o čekajících zásilkách, které mohou vést k finančním ztrátám místo k pokojným svátkům.

Nízká míra nezaměstnanosti, nedostatek uchazečů na rostoucí počet pozic a pokračující tlak na navyšování mezd. Tato témata budou podle odborníků z personální agentury Grafton Recruitment spoluutvářet podobu trhu práce v České republice i v roce 2025. Navzdory problémům německé ekonomiky a vysoké míře automatizace český průmysl nadále nabírá pracovníky, velký hlad je zejména po výrobních dělnících, elektro specialistech a řemeslnících. Ten s očekávaným oživením ve stavebnictví ještě zesílí. I proto pro zaměstnavatele zůstane klíčovou otázkou možnost snadno a pružně zaměstnávat pracovníky ze zahraničí.

V Praze byla ve třetím čtvrtletí dokončena pouze jedna kancelářská budova. Neobsazenost se meziročně mírně zvýšila na 8,1 % a nájemné v centru města se dostalo na přibližně 29,00 eur za metr čtvereční měsíčně. Na trhu pokračují snahy o modernizaci některých starších nemovitostí, a to buď za provozu, nebo jejich dočasným stažením z trhu. Vyplývá z průzkumu společnosti Colliers, předního poskytovatele diverzifikovaných profesionálních služeb v oblasti komerčních nemovitostí a správy investic.

Společnost Wavin, inovativní dodavatel řešení pro vnitřní instalace a inženýrské sítě, posiluje pozici na českém trhu. V rámci své další expanze rozšiřuje výrobu a nabírá nové pracovníky. V obou svých českých výrobních závodech, v Kostelci nad Labem a v pražských Horních Počernicích, vznikne během několika příštích měsíců přes 100 nových pracovních míst.

Asociace ABSL i letos ocenila firmy, které v uplynulém roce nejvíce přispěly k rozvoji oboru IT a podnikových služeb v České republice a díky inovativním projektům zvýšily standard poskytovaných služeb, zákaznické zkušenosti, rozvoje talentů či pracovního prostředí. Vítězné projekty vybírala sedmnáctičlenná nezávislá odborná porota z bezmála sedmi desítek nominací v sedmi kategoriích. Ocenění s názvem ABSL Diamonds výherci převzali v průběhu gala večera u příležitosti 11. výroční konference ABSL.

Sektor IT a podnikových služeb v České republice v roce 2024 zaměstnává 175 tisíc lidí, což představuje 9% nárůst oproti loňsku. Tento dynamický růst podpořily nové investice od společností jako Asahi Group, Kenvue, Sandoz, Rapid 7 či HX Expeditions. Očekává se, že do konce příštího roku dosáhne sektor hranice 200 tisíc zaměstnanců. Rychlý růst zaznamenávají především IT služby a datová analytika, které se meziročně zvýšily o desetinu. Moderní technologie, jako jsou softwaroví roboti, dnes v českých centrech vykonávají práci odpovídající kapacitě 28 tisíc lidí.

Mzdy letos rostou napříč obory i profesemi, ve srovnání s loňskou úrovní nejčastěji v rozmezí 5-10 procent. Výjimku tvoří jen IT, kde mzdy narazily na pomyslný strop již v roce 2023, a stavebnictví, které prožívá období stagnace. Po dvou a čtvrt letech poklesů začala v některých oborech dokonce stoupat i reálná mzda, s čímž souvisí i rostoucí kupní síla obyvatelstva. I přes mírný nárůst nezaměstnanosti a dílčí zjednodušení podmínek ekonomické migrace na trhu nadále panuje enormní nedostatek pracovníků, nejvíce ve výrobě a v IT. Vyplývá to z rozsáhlého průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, který mapuje aktuální finanční ohodnocení stovek pracovních pozic v 9 oborech a 13 regionech.