Články

Konflikt na Blízkém východě může změnit globální mapu lokalit, kde mezinárodní firmy umisťují a rozvíjejí centra IT a podnikových služeb. Země jako Bahrajn či Egypt, které ještě loni figurovaly v TOP 30 žebříčku The Hackett Group, kvůli rostoucím bezpečnostním rizikům ztrácejí na atraktivitě. Naopak země střední Evropy díky své stabilitě, bezpečnosti a schopnosti zajistit kontinuitu provozu dále posilují. Česká republika by se podle aktuálních odhadů ABSL mohla ze současného 34. místa posunout zhruba o pět příček výše.

Evropská letecká doprava loni překonala dosavadní rekordy a je patrné, že kdo chce těžit z rozvoje turismu, měl by se dívat na mapu leteckých spojení. Zpráva poradenské společnosti Colliers mapuje expanzi kapacit letišť v regionu a její dopady na komerční reality, zejména na hotely, restaurace a retailové nemovitosti.

Stres se stal běžnou součástí pracovního života většiny zaměstnanců v Česku. Zatímco čelí rostoucím nárokům na výkon a rychlé změny pracovního prostředí, systematická podpora duševního zdraví ze strany jejich zaměstnavatelů zůstává spíše výjimkou. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Grafton Recruitment.

Brněnský kancelářský trh uzavřel rok 2025 s rostoucí neobsazeností a minimem nově zahájených projektů. V Ostravě nová výstavba prakticky stojí a situace není lepší ani v dalších regionech. Developeři mimo Prahu tak stále častěji sázejí na byty, protože kancelářské projekty se bez předpronájmu nebo výjimečné polohy jednoduše nevyplatí.

Společnost Fortinet, světový lídr v oblasti kybernetické bezpečnosti a průkopník konvergence sítí a zabezpečení, zveřejnila výsledky globálního výzkumu Security Awareness and Training 2025. Ten přináší jasné potvrzení, že školení v oblasti kybernetické bezpečnosti skutečně fungují – 65 % organizací v regionu EMEA zaznamenalo významné nebo střední snížení počtu bezpečnostních incidentů po implementaci školení. Zároveň však výzkum odhaluje, že 67 % vedoucích pracovníků stále považuje znalosti zaměstnanců v oblasti bezpečnosti za nedostatečné a 94 % je přesvědčeno, že zvýšení povědomí o bezpečnosti by pomohlo snížit kyberútoky.

Umělá inteligence proniká do rozhodování nejvyššího vedení. Na základě jejích doporučení změnilo své rozhodnutí alespoň jednou 83 % top manažerů. Podle průzkumu SAP mezi 350 vedoucími pracovníky z Česka a Slovenska jde většinou o výjimečné situace. Pravidelný vliv přiznává méně než desetina dotázaných. Při širším nasazení AI ve firmách se téměř čtyři z deseti potýkají s roztříštěnými daty. Pro každou třetí firmu hraje významnou roli také nejasný legislativní rámec.

Umělá inteligence se rychle stává běžnou součástí pracovního prostředí. Podle ČSÚ využívalo v Česku v roce 2025 alespoň jednu z osmi sledovaných technologií AI již 18 % podniků, vedle toho zaměstnanci stále častěji pracují i s volně dostupnými nástroji. Technologie přitom nepřebírají jen rutinní úkoly, ale postupně zvládají i složitější agendu – od práce s daty po přípravu analytických podkladů. Nejviditelněji se tento posun podle Grafton Recruitment promítá do juniorských pozic, kde AI často nahrazuje jednodušší část práce a junioři musí zvládat náročnější úkoly. Anketa společnosti zároveň naznačuje, že oblast bezpečnosti a jasných pravidel práce s AI zatím ve firmách není systematicky uchopena.

Není to festival. Není to klasický veletrh. Prague Bar Show je den, kdy se celý obor sejde, aby se bavil o reálném byznysu a posouval českou gastronomii.

O „smart city“ se mluví velmi často. Ve skutečnosti je ale téma většinou zjednodušeno na výčet aplikací a pilotních projektů. To, co město skutečně činí inteligentním, není další digitální nástroj, ale schopnost pracovat s daty jako s jedním propojeným systémem. Chytré město totiž nevzniká instalací jednotlivých řešení. Vzniká tehdy, když doprava, energetika a veřejné služby sdílejí společnou datovou infrastrukturu a mohou spolupracovat v reálném čase.

Přestože bylo ke konci loňského roku v Praze ve výstavbě více než 263 000 m² kanceláří v celkem 13 projektech, většina z nich bude dokončena až v roce 2028. Omezená nabídka kancelářských prostor tak bude pokračovat i v následujících dvou letech, což bude dále prohlubovat napětí na trhu, který již nyní vykazuje míru neobsazenosti na úrovni pouhých 5,9 %. Podle Colliers bude právě tento strukturální nedostatek kvalitních prostor určovat v nadcházejícím roce jak dynamiku nájemného, tak i vyjednávací pozici nájemců.