Články

Fulltextové vyhledávání je celá věda. Jak se dnes liší přístup obou hlavních hráčů na českém trhu? Seznam v roce 1996 začínal jako katalog a i když později přidal fulltextové vyhledávání (Kompas), dlouho pro firmu nebylo prioritou. Fulltext se například zapínal až v případě, že odpověď nebyla nalezena v katalogu.

Datové připojení odkudkoli a chytré moilní telefony jako samozřejmost mají na svědomí dva zajímavé trendy, větší část populace využívá své mobilní přístroje jako pracovní nástroj a lidé díky mobilitě čím dál častěji pracují také o dovolených. Průzkum portálu Jobs.cz mezi 1 335 svými uživateli, potvrdil znepokojivý fakt: 66 % Čechů zůstává i na dovolené díky technice v kontaktu s prací. Jiný průzkum,tentokrát od společnosti Fortinet pro změnu prozradil, že až třetina respondentů odmítá dodržovat firemní politiku, pokud ta omezuje používání soukromých mobilních zařízení pro pracovní účely.

Téměř každý druhý zaměstnanec poškodí svého kolegu nebo firmu, pokud mu z toho plyne osobní prospěch. Mezi nejběžnější poklesky patří krádeže nápadů a zneužívání firemních prostředků. Neetickému prostředí nahrává lhostejnost manažerů k neférovému jednání zaměstnanců a tlak na pracovní výkon pod pohrůžkou trestů. Češi mají na neetické chování dvojí metr: poklesky druhých kritizují, ale svoje si umí ospravedlnit.

Fondy Evropské unie (EU) jsou považované za hlavní nástroje hospodářské, sociální a územní politiky nebo také soudržnosti EU. V současnosti existují dva strukturální fondy – Evropský fond pro regionální rozvoj a Evropský sociální fond. Čerpání z fondů je umožněno všem členským státům. Nicméně více čerpají tzv. nové členské země mezi které ČR můžeme ještě stále zařadit. Pro představu: na programové období 2007 – 2013 získala ČR na rozvoj svých regionů více než 750 miliard Kč.

Od července přestane fungovat stávající systém zadávání veřejných zakázek. Většina orgánů státní správy bude proto nucena veřejné zakázky zadávat na nových e-tržištích, která jsou již plně funkční. Přechod na nový systém však může ve zlomovém období na přelomu června a července vyvolat mezi institucemi zmatek. Úřady a další orgány státní správy totiž s přechodem na používání e-tržišť čekají až na poslední chvíli.

Přemýšleli jste někdy nad tím kolik máme v České republice zákonů? Kolik z nich je absurdních nebo kolik z nich pamatuje dobu čtyřicet let starou? Příspěvek se zaměří na jeden konkrétní zákon a koncepci zabývající se podporou malého a středního podnikání.

Více než polovině českých firem chybí technicky vzdělaní lidé. Čtvrtina malých a středních podniků (28 procent) považuje jejich počet za zcela, 24 procent pak za spíše, nedostatečný. Absenci pracovníků s technickou kvalifikací nejvíc vnímají strojírenské firmy. Klíčem k řešení je podle průzkumu, který si nechala zpracovat agentura CzechInvest, užší spolupráce se vzdělávacími institucemi.

V dnešním příspevku otevřeme dveře dalším firemním personáliím: Van Gansewinkel, TV Barrandov, NextiraOne Czech (dozvíte se i o nově vzniklém oddělení), Netretail Holding, eD‘ system Czech, IWD Czech a Philips.

Zpravodajský server marketwatch.com informoval o vítězi soutěže „Světový podnikatel roku 2012“. Stal se jím generální ředitel keňského finančního ústavu Equity Bank Limited James Mwangi.

S nedostatkem dostatečně kvalifikovaných technických pracovníků se potýká vzrůstající procento českých firem, tvrdí to alespoň poslední průzkum agentury CzechInvest. V čem se jednotlivé firmy liší, je vlastně pouze to, zda li se s nedostatkem musejí aktivně vypořádávat již nyní, nebo krizi teprve v dohledné budoucnosti očekávají.