Články
Slovník pojmů
Trénink
Odborné vzdělávání zaměstnanců, výcvik, prohlubování kvalifikace, doškolování – proces zís...
http
Hypertext transfer protocol Protokol používaný pro komunikaci mezi www prohlížečem a www s...
Absolventům chybí praxe, orientace ve firemních procesech a schopnost zvládat pracovní tempo
Přechod absolventů do prvního zaměstnání zůstává slabinou českého trhu práce. Téměř polovina z nich tvrdí, že postrádá orientaci ve firemních procesech, třetině chybí praktické zkušenosti a stejný podíl má problém se zvládáním pracovního tempa. Ještě kritičtější jsou zaměstnavatelé – za plně připravené pro praxi považuje absolventy pouhé 1 % firem. Z jejich pohledu absolventům chybí hlavně samostatnost a schopnost práce pod tlakem. Vyplývá to z aktuálního průzkumu Grafton Recruitment a Gi Group. Ten zároveň potvrzuje zásadní roli stáží a pracovních praxí během studia.
Brněnská akce na podporu žen v technice sklízí ohlasy i v zahraničí
V loňském roce představilo Vysokého učení technické v Brně (VUT) první ročník togetHER in tech – osvětové akce na podporu žen v technických disciplínách. Díky jejímu přínosu a atraktivnímu programu ji letos hned 9 evropských univerzit a firem zařadilo mezi iniciativy, které podněcují zájem mladých žen o studium technických oborů. Akce se tak brzy po svém založení stala skvělým příkladem toho, jak může fungovat spolupráce napříč evropskými institucemi v rámci iniciativy CHIPS of Europe.
Konflikt na Blízkém východě zvyšuje důraz firem na bezpečnost. Česko může poskočit v globálním žebříčku
Konflikt na Blízkém východě může změnit globální mapu lokalit, kde mezinárodní firmy umisťují a rozvíjejí centra IT a podnikových služeb. Země jako Bahrajn či Egypt, které ještě loni figurovaly v TOP 30 žebříčku The Hackett Group, kvůli rostoucím bezpečnostním rizikům ztrácejí na atraktivitě. Naopak země střední Evropy díky své stabilitě, bezpečnosti a schopnosti zajistit kontinuitu provozu dále posilují. Česká republika by se podle aktuálních odhadů ABSL mohla ze současného 34. místa posunout zhruba o pět příček výše.
Letiště jako motor realitního trhu, Praha patří mezi nejrychleji rostoucí v Evropě
Evropská letecká doprava loni překonala dosavadní rekordy a je patrné, že kdo chce těžit z rozvoje turismu, měl by se dívat na mapu leteckých spojení. Zpráva poradenské společnosti Colliers mapuje expanzi kapacit letišť v regionu a její dopady na komerční reality, zejména na hotely, restaurace a retailové nemovitosti.
Stres v práci zažívají dvě třetiny zaměstnanců. Systematická podpora duševního zdraví ale v českých firmách stále chybí
Stres se stal běžnou součástí pracovního života většiny zaměstnanců v Česku. Zatímco čelí rostoucím nárokům na výkon a rychlé změny pracovního prostředí, systematická podpora duševního zdraví ze strany jejich zaměstnavatelů zůstává spíše výjimkou. Vyplývá to z aktuálního průzkumu společnosti Grafton Recruitment.
Výstavba kanceláří v regionech zpomaluje, přednost mají byty
Brněnský kancelářský trh uzavřel rok 2025 s rostoucí neobsazeností a minimem nově zahájených projektů. V Ostravě nová výstavba prakticky stojí a situace není lepší ani v dalších regionech. Developeři mimo Prahu tak stále častěji sázejí na byty, protože kancelářské projekty se bez předpronájmu nebo výjimečné polohy jednoduše nevyplatí.
94 % šéfů firem se domnívá, že větší povědomí o bezpečnosti by pomohlo snížit počet kybernetických útoků
Společnost Fortinet, světový lídr v oblasti kybernetické bezpečnosti a průkopník konvergence sítí a zabezpečení, zveřejnila výsledky globálního výzkumu Security Awareness and Training 2025. Ten přináší jasné potvrzení, že školení v oblasti kybernetické bezpečnosti skutečně fungují – 65 % organizací v regionu EMEA zaznamenalo významné nebo střední snížení počtu bezpečnostních incidentů po implementaci školení. Zároveň však výzkum odhaluje, že 67 % vedoucích pracovníků stále považuje znalosti zaměstnanců v oblasti bezpečnosti za nedostatečné a 94 % je přesvědčeno, že zvýšení povědomí o bezpečnosti by pomohlo snížit kyberútoky.
Sazby daní
- DPH: 19 %
- Z příjmu FO: 15 %
- Z příjmu PO: 19 %
- Srážková: 15 %
- Zálohová: 15 %

