Tiskové zprávy

Společnost Hewlett Packard Enterprise učinila své superpočítače dostupné více podnikům. Tím jim poskytuje možnost rychleji řešit své problémy a inovovat díky špičkovým energeticky úsporným superpočítačům, které jsou dostupné v menších velikostech a za nižší cenu.

Organizace se dnes potýkají s rostoucím objemem dat shromážděných z různých strojů i zařízení a senzorů internetu věcí, která musí dešifrovat a použít k efektivnímu běhu inteligentních podnikových operací. Tento fenomén je jádrem revoluce Průmyslu 4.0, kdy se organizace obracejí k digitálním technologiím založeným na datech, aby změnily způsoby, jakými vyvíjejí, vyrábějí a dodávají produkty. Provoz na okrajích sítě musí organizace uvolnit a využít rozsáhlá data, což vyžaduje strategii pro hybridní cloud založenou na otevřených a propojených systémech, od datového centra přes okraj sítě až po cloud, aby bylo možné získat užitečné poznatky a skutečné obchodní výsledky.

Infor, poskytovatel odvětvově-specifických cloudových řešení, oznámil, že Camatic Seating, globální výrobce ergonomických sedaček pro stadiony, sportovní arény, kina, divadla, vzdělávací instituce a dopravní prostředky, využije Infor Coleman AI, integrované řešení umělé inteligence, ke zlepšení spokojenosti zákazníků, optimalizaci výběrových řízení a zvýšení celkového obratu.

Asociace ABSL i letos ocenila firmy, které v uplynulém roce nejvíce přispěly k rozvoji oboru podnikových služeb v České republice a díky inovativním projektům zvýšily standard poskytovaných služeb, zákaznické zkušenosti, rozvoje talentů či pracovního prostředí. Vítězné projekty vybírala dvanáctičlenná nezávislá odborná porota z bezmála pěti desítek nominací v sedmi kategoriích. Ocenění s názvem ABSL Diamonds byla letos udílena již po deváté, trofej v podobě velkého diamantu výherci převzali v průběhu gala večera u příležitosti výroční konference ABSL.

Ve všech oblastech našeho života jsou neustále generována data. Celosvětově se objem dat generovaných každý rok nyní pohybuje v řádu zettabyjtů (1 zettabajt = 1 miliarda terabajtů). Zpracování a ukládání této záplavy dat představuje pro firmy velkou výzvu – zejména pokud působí v oborech náročných na data, jako je umělá inteligence (AI), chytré video a analytika. Rozdíl mezi tím, co mohou firmy ekonomicky únosně a efektivně ukládat, a poptávkou po datech se stále zvětšuje.

Tři čtvrtiny partnerů z EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) má definované strategie udrži-telného investování (ESG) a 28 % sestavilo specializovaný tým pro udržitelnost, jak uvádí ne-závislý report společností Canalys a Schneider Electric. Až 69 % společností říká, že jejich rozhodování o investicích v IT je ovlivněno ESG strategiemi zákazníků. Mnoho menších part-nerů ale neví, jakým způsobem udržitelnost řešit.

Red Hat, Inc., přední světový poskytovatel řešení založených na open source technologiích, oznámil, že společnost Siemens využívá Red Hat OpenShift, přední podnikovou platformu Kubernetes, ke zlepšení dostupnosti, výkonu a bezpečnostního zajištění kritických aplikací ve svém výrobním závodě v Ambergu.

Společnost ZEBRA SYSTEMS, distributor řešení N-able na českém a slovenském trhu, oznámila, že setrvale roste počet organizací, které si nechávají spravovat svou IT infrastrukturu formou řízených služeb (managed services). Více než 90 % oslovených IT poskytovatelů plně spravuje IT minimálně u jednoho zákazníka, přičemž již 73 % poskytovatelů takto spravuje i jejich cloudové služby. Zjištění vyplývají z dotazování provedeného na konferenci ZEBRA Cyber Roadshow v říjnu tohoto roku.

U příležitosti konference Acronis CyberFit Summit společnost Acronis, globální lídr v oblasti kybernetické ochrany, představila svůj nový produkt Acronis Advanced Security + EDR v rámci platformy Acronis Cyber Protect Cloud. Advanced Security + EDR (Endpoint Detection and Response) přináší inovativní přístup k účinné detekci, eliminaci a nápravě hrozeb bez komplexnosti typické pro jiná EDR řešení.

Podle globálního indexu digitálních dovedností společnosti Salesforce z roku 2022 se pracovníci s vysokoškolským vzděláním cítí být lépe připraveni v oblasti digitálních dovedností než ti, kteří titul nemají. Z výzkumu však ale také vyplývá, že mnoho pracovníků bez vysokoškolského vzdělání přebírá iniciativu a učí se digitálním dovednostem potřebným pro pracovní místa budoucnosti – což poskytuje podnikům příležitost přehodnotit tradiční požadavky na zaměstnance.